Diventa Agente del cambiamento nella tua comunità!
SCaBeC Spa, nell’ambito del Progetto “I GIOVANI COSTRUISCONO IL FUTURO” (CUP C49I24000180002), ha affidato a Projenia scs il servizio formativo finalizzato all’ottenimento della Qualifica Professionale “YOUTH WORKER”, riconosciuta dalla Regione Campania (D.G.R. n.502 del 10.11.2021), che mira a coinvolgere i giovani nell’ideazione, preparazione, realizzazione e valutazione di attività e progetti che riflettono i loro bisogni, interessi ed esperienze.
Youth Workers: chi sono?
Operatori giovanili delle vere e proprie figure professionali emergenti, specializzate nel lavoro “CON” e “PER” i giovani, con l’obiettivo di guidarli, supportarli e offrire loro alternative valide alla criminalità, promuovendo l’inclusione sociale, l’educazione e la partecipazione attiva alla vita della comunità. Sviluppo personale e sociale ed empowerment dei giovani saranno sempre al centro del lavoro dell’animatore socio-educativo. Un percorso formativo di 500 ore – da svolgersi in modalità mista (presenza e a distanza) – che si snoda in 240 ore di formazione, 60 ore di attività laboratoriali e 200 ore di stage collettivo retribuito presso enti, cooperative ed associazioni del territorio.
Introduzione alle politiche giovanili / Quadro normativo nazionale ed internazionale delle politiche giovanili / Strategie di inclusione e partecipazione giovanile / Educazione e formazione / Lavoro e imprenditoria giovanile / Salute e benessere giovanile / Inclusione sociale e lotta alla povertà giovanile
Projenia SCS sarà supportata dalle Associazioni Culturali “INCONTRI LETTERARI” e “AMICI DI IDEACITTA’” ODV nonché dal Liceo Statale “L. BRAUCCI” di Caivano (NA) e da altre realtà associative territoriali, nel promuovere tale iniziativa di contrasto del disagio e della criminalità tra i giovani, soprattutto nelle aree più difficili e periferiche. Una full immersion di n.4 mesi con esperti del settore che consentirà a giovani diplomati (prioritariamente residenti/domiciliati sul territorio di Caivano) di età compresa fra 18 e 35 anni di conseguire una certificazione spendibile nel mondo del lavoro.
L’attività di formazione si svolgerà a Caivano (NA) con interventi di orientamento individuale (di base e specialistico), coaching, accompagnamento in percorsi personalizzanti di inserimento formativo e professionale e prevederà stage retribuiti presso spazi coworking, cooperative di comunità, fab lab, spazi ibridi.
Una volta formati, gli Youth Workers opereranno attivamente in contesti come Scuole, Centri di Formazione, Cooperative Sociali, Associazioni Giovanili e Spazi sociali, Biblioteche, Informagiovani, cercando di costruire un rapporto di fiducia con i ragazzi, intercettare precocemente segnali di disagio e devianza, e proporre attività formative, culturali e sportive. Il loro operato si baserà su un approccio educativo e preventivo, cercando di sottrarre i giovani all’influenza delle organizzazioni criminali locali.
Cultura, sport e tempo libero / Ambiente e sostenibilità / Digitalizzazione e competenze tecnologiche / Diritti umani e giustizia sociale / Cooperazione internazionale e mobilità giovanile / Finanziamenti e gestione dei progetti giovanili / Ruolo del Youth worker nelle politiche giovanili
Diventa Agente del cambiamento
nella tua comunità!
SCaBeC Spa, nell’ambito del Progetto “I GIOVANI COSTRUISCONO IL FUTURO” (CUP C49I24000180002), ha affidato a Projenia scs il servizio formativo finalizzato all’ottenimento della Qualifica Professionale “YOUTH WORKER”, riconosciuta dalla Regione Campania (D.G.R. n.502 del 10.11.2021), che mira a coinvolgere i giovani nell’ideazione, preparazione, realizzazione e valutazione di attività e progetti che riflettono i loro bisogni, interessi ed esperienze.
Youth Workers: chi sono?
Operatori giovanili delle vere e proprie figure professionali emergenti, specializzate nel lavoro “CON” e “PER” i giovani, con l’obiettivo di guidarli, supportarli e offrire loro alternative valide alla criminalità, promuovendo l’inclusione sociale, l’educazione e la partecipazione attiva alla vita della comunità. Sviluppo personale e sociale ed empowerment dei giovani saranno sempre al centro del lavoro dell’animatore socio-educativo.
Un percorso formativo di 500 ore – da svolgersi in modalità mista (presenza e a distanza) – che si snoda in 240 ore di formazione, 60 ore di attività laboratoriali e 200 ore di stage collettivo retribuito presso enti, cooperative ed associazioni del territorio.
Introduzione alle politiche giovanili / Quadro normativo nazionale ed internazionale delle politiche giovanili / Strategie di inclusione e partecipazione giovanile / Educazione e formazione / Lavoro e imprenditoria giovanile / Salute e benessere giovanile / Inclusione sociale e lotta alla povertà giovanile
Projenia SCS sarà supportata dalle Associazioni Culturali “INCONTRI LETTERARI” e “AMICI DI IDEACITTA’” ODV nonché dal Liceo Statale “L. BRAUCCI” di Caivano (NA) e da altre realtà associative territoriali, nel promuovere tale iniziativa di contrasto del disagio e della criminalità tra i giovani, soprattutto nelle aree più difficili e periferiche.
Una full immersion di n.4 mesi con esperti del settore che consentirà a giovani diplomati (prioritariamente residenti/domiciliati sul territorio di Caivano) di età compresa fra 18 e 35 anni di conseguire una certificazione spendibile nel mondo del lavoro.
L’attività di formazione si svolgerà a Caivano (NA) con interventi di orientamento individuale (di base e specialistico), coaching, accompagnamento in percorsi personalizzanti di inserimento formativo e professionale e prevederà stage retribuiti presso spazi coworking, cooperative di comunità, fab lab, spazi ibridi.
Una volta formati, gli Youth Workers opereranno attivamente in contesti come Scuole, Centri di Formazione, Cooperative Sociali, Associazioni Giovanili e Spazi sociali, Biblioteche, Informagiovani, cercando di costruire un rapporto di fiducia con i ragazzi, intercettare precocemente segnali di disagio e devianza, e proporre attività formative, culturali e sportive. Il loro operato si baserà su un approccio educativo e preventivo, cercando di sottrarre i giovani all’influenza delle organizzazioni criminali locali.
Cultura, sport e tempo libero / Ambiente e sostenibilità / Digitalizzazione e competenze tecnologiche / Diritti umani e giustizia sociale / Cooperazione internazionale e mobilità giovanile / Finanziamenti e gestione dei progetti giovanili / Ruolo del Youth worker nelle politiche giovanili
IL PERCORSO FORMATIVO
1. Elementi di metodologia e tecnica della ricerca sociale;
2. Teoria e tecnica dell’animazione sociale;
3. Elementi di statistica sociale;
4. Elementi di politiche pubbliche giovanili;
5. Tecniche di analisi dei fabbisogni delle popolazioni giovanili;
6. Metodi e tecniche di ricerca-azione;
7. Strumenti e tecniche di progettazione degli interventi;
8. Tecniche di progettazione condivisa;
9. Tecniche e modalità di networking;
10. Approcci e tecniche di educazione non formale;
11. Sistema dei servizi socio-educativi, culturali, ricreativi del territorio;
12. Modelli di partecipazione e cittadinanza attiva;
13. Principali programmi e bandi europei rivolti ai giovani;
14. Principali tecniche e strumenti di euro progettazione;
15. Somministrazione test di verifica U.F.
1. Elementi di sociologia;
2. Elementi di psicologia dell’adolescenza e dei giovani;
3. Tecniche di motivazione ed empowerment;
4. Metodi di mediazione dei conflitti;
5. Teoria e tecnica dell’animazione sociale;
6. Tecniche di assesment psico-sociale;
7. Tecniche di informazione e orientamento;
8. Tecniche di animazione territoriale;
9. Teorie e tecniche di comunicazione;
10. Tecniche di gestione degli interventi per la valorizzazione e l’empowerment dei giovani;
11. Metodologie e tecniche della relazione di aiuto;
12. Funzionamento delle principali piattaforme social;
13. Somministrazione test di verifica U.F.
1. Comunicazione multimediale;
2. Elementi di sociologia;
3. Tecniche di gestione e conduzione dei gruppi;
4. Sistema dei servizi sociali, culturali, ricreativi del territorio;
5. Risorse e opportunità del territorio;
6. Approcci e tecniche di educazione non formale;
7. Tecniche di informazione e orientamento;
8. Strumenti e tecniche di gestione degli interventi di inclusione sociale, partecipazione e cittadinanza attiva;
9. Tecniche di negoziazione nel processo partecipativo;
10. Teoria e tecnica dell’animazione sociale dei gruppi;
11. Somministrazione test di verifica U.F.
1. Elementi di statistica;
2. Metodi e tecniche di valutazione;
3. Normativa sulla privacy e la tutela dei dati personali;
4. Elementi di metodologia e tecnica della ricerca sociale;
5. Strumenti e tecniche per la produzione di reportistica;
6. Teorie e metodologie della valutazione psico-pedagogica;
7. Sistemi di autovalutazione;
8. Principali software di office automation per la gestione delle diverse tipologie di dati;
9. Tipologie e caratteristiche di interventi rivolti ai giovani: interventi di inclusione sociale e cittadinanza attiva, interventi di empowerment e valorizzazione;
10. Somministrazione test di verifica U.F.
Condizione minima di ammissione all’esame finale sarà la frequenza di almeno l’80% delle ore complessive del percorso formativo.
L’Esame finale sarà pubblico in conformità alle disposizioni regionali vigenti.
La valutazione finale andrà a verificare l’acquisizione delle competenze previste dal corso.
Rilascio della Certificazione di Qualifica Professionale “Youth worker” al termine del percorso (entro il 31.01.2025, salvo eventuali proroghe autorizzate da SCABEC SPA).
È ammesso il riconoscimento dei Crediti Formativi (di ammissione e di frequenza) in conformità alle disposizioni previste dalla normativa regionale vigente, salvo quanto altrimenti disposto.
Durante l’attività di stage sarà offerto supporto gratuito da parte di Projenia scs agli Youth Workers, i quali costituiranno senza alcun costo a loro carico di max n.2 Associazioni Giovanili/di Promozione Sociale/cooperativa sociale con supporto anche nella fase di iscrizione al RUNTS e di redazione di un business plan!
Saranno realizzati seminari informativi e interattivi, workshop, eventi interattivi e focus group su temi di interesse anche presso le sedi dei soggetti partner esterni.
È previsto il riconoscimento di un’indennità di frequenza agli Youth Worker fino ad un massimo di € 200,00 (pari ad €1,00/ora di frequenza stage) che hanno già partecipato alle attività formative e laboratoriali: si tratta di un incentivo finalizzato a promuovere la loro partecipazione attiva al percorso di formazione professionale.
Per ottenere l’indennità di frequenza, è necessario frequentare almeno l’80% delle ore del percorso formativo e laboratoriale.
Saranno realizzati anche video curriculum degli Youth-Worker a testimonianza del loro ruolo di amplificatore nell’ambito delle politiche giovanili a livello territoriale
Perché partecipare?
Formazione pratica: Impara tecniche e metodologie per lavorare con i giovani, supportarli nei loro percorsi di vita e renderli protagonisti del cambiamento sociale.
Per maggiori informazioni
08241664441
